Vivemos na geração em que já tudo se consegue fazer através do nosso smartphone. E ainda que, à primeira vista, possa parecer algo bastante positivo, até que ponto é que isso não nos impede de conseguirmos ficar off?
Sabia que uma das principais razões pelas quais as pessoas abandonam os seus trabalhos é mesmo pela carga horária excessiva e pelo pouco tempo que sobra para a vida pessoal?
Juntando tudo isto a um ambiente que não promove o espírito de equipa e chefes autoritários que não facilitam horários flexíveis, dá origem a um termo cada vez mais usado hoje em dia, o burnout – os trabalhadores sentem-se esgotados pelas longas horas de trabalho e entram em colapso.
A verdade é que o mercado está a mudar e isso implica que as coisas evoluam. Para que um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal seja possível é necessário que a forma como encaramos as nossas responsabilidades laborais mude. O primeiro passo é perceber que o trabalho pode ser feito dentro ou fora de um escritório – o que importa, no fundo, é o resultado final e não a forma ou o lugar onde este foi feito. Outro passo a ter em conta é perceber que para além do lugar a própria partilha entre colaboradores pode ser feita de forma digital, estejam eles onde estiverem. No fundo, o que interessa é que estarão sempre em contacto.
Assim, nesta nova realidade, a responsabilidade de gerir os seus horários e prioridades cabe aos próprios profissionais e essa liberdade vai acabar por fazer com que a satisfação de realizar as tarefas aumente e os resultados sejam mais positivos. Veja o vídeo e descubra tudo sobre esta temática!
